毎日笑顔でアルバイトガイドブログ
入社初日、配属場所の経理部門を訪れたＭさんに最初に声をかけてきたのは、辞める予定の経理課長だった。（この人から仕事を引き継ぐわけだ……）そんなことを思いつつ、自己紹介かたがた世間話を始めたＭさんは、どうも経理課長と話かかみ合わないことが気になった。今後の仕事の進め方など、実務的な話をするのは当然にしても、辞めることを前提にした引継ぎ話が一向に出てこないのである。経理課長の口ぶりは、Ｍさんが後任とし
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雇用をめぐる問題点とその改革の方向を考えよう。まず採用について考えたい。日本の企業の採用は新卒の一斉採用という方式が基本となっている。大企業ばかりでなく中小企業も、新規学卒者を卒業と同時に一斉に採用する事が一般的な慣行となっている。また、企業ばかりでなく学校も家庭も、社会一般も、このような採用のあり方を当然と考え、それに合せて学校のカリキュラムが組まれ、家庭の生活設計が立てられている。新規学卒者の
高度成長期の新卒一斉採用... の続きを読む